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市政府副市長、公安局長石寶生接受聊城電視臺《作風建設進行時》欄目專訪

時間: 2017-05-19 21:43:00

  全市《作風建設進行時》訪談文字實錄

  臨清市副市長、公安局局長石寶生

  (2017年5月16日)

 

  【主持人】觀眾朋友們,大家好!歡迎收看“警方報告”欄目,本期節目的主題是“作風建設進行時”。今天做客的嘉賓是臨清市副市長、公安局局長石寶生。石市長,歡迎您。

  【石市長】主持人好。各位觀眾朋友,大家好。今天非常高興參加這期訪談節目。借此機會,向長期以來理解、關心、支持臨清公安工作的各位朋友表示衷心的感謝。謝謝大家。

  【主持人】習近平總書記曾指出,“作風建設永遠在路上,永遠沒有休止符”。目前,全市公安機關都在認真組織開展“作風建設年”活動,請您談談對開展活動的認識?

  【石市長】加強紀律作風建設,是落實中央全面從嚴治黨、從嚴管理干部決策部署的重要舉措,是推進“兩學一做”教育常態化制度化的重要抓手,也是打造高素質干部隊伍、做好黨的十九大安保維穩工作的現實需要。今年以來,以成市長為班長的新一屆公安局黨委,圍繞建設忠誠、干凈、擔當的領導班子和政治強、業務精、紀律嚴、作風正的干部隊伍,堅持“嚴”字當頭,標本兼治,隊伍紀律作風建設有了新的提升。我們臨清市公安局把群眾的呼聲作為作風建設的第一信號,把群眾的需要作為作風建設的第一需求,通過深入開展作風建設年活動,狠抓民警作風建設,我們全體民警的凝聚力、創造力、戰斗力得以全面增強。

  【主持人】石市長,針對市局黨委的決策部署,我們臨清市局開展“作風建設年”活動都采取了哪些工作舉措?

  【石市長】按照市局的統一部署,2月21日,我們傳達學習了全市公安機關“作風建設年”活動動員會議和成市長重要講話精神,并從相關單位抽調人員,設立了專門的辦公室,負責活動的組織協調和檢查考評等工作。開展“作風建設年”活動是加強隊伍建設的務實之舉,對此,我們結合實際,制定了工作實施方案,著力解決影響公安機關形象的突出問題,以更加優良的警務警風,最大限度地提升人民群眾的安全感和滿意度。

  【主持人】活動開展以來,都查擺到了哪些問題,取得了怎樣的進展?

  【石市長】活動開展以來,我們共查找了5個方面、17項具體問題。在查擺問題過程中,我們發現,發生在老百姓身邊的一些小案件,因為我們民警在思想上沒有高度重視,造成了處警速度慢、偵破率不高,群眾意見很大。對此,我們從細處著手,制定了一系列整改措施。同時,針對查擺到的個別民警不敢擔當、工作標準不高、偵破效率低下、紀律不嚴,以及不思進取、安于現狀、缺乏主動進取等問題,我們在廣泛征求民警意見的基礎上,制定了工作考核方案,以制度為保障,激發民警爭先創優的工作熱情,讓想干事、能干事、干成事、不出事的民警有更廣闊的發展空間。經過這段時間的努力,臨清公安工作的群眾滿意度得到了很大提升。

  【主持人】剛才,您說到關于偵破小案的問題,據了解,臨清市每個月的警情大約在三千多起,公安民警才300多名,您作為公安局長,下一步將如何安排部署小案件偵破?

  【石市長】我們臨清110報警服務臺,每天接報警一百起左右,真正的刑事案件和治安案件有效警情大約占20%,還有80%屬于投訴類、求助類、咨詢類,如果每一個警情都要有警察去接警、出警、處警,以目前現狀,我們的民警是遠遠不夠的。群眾反映的警情,關系著個人安危,關系著各家各戶,如果因警力不足、出警不及時引發的后果,不堪設想。對此,我們按照三年基層基礎建設攻堅戰的要求,為補充基層警力,大力推行了警務機制改革。目前,已分兩批,抽調了44名機關民警到派出所,補充基層警力。很快還要組織第三批民警下基層,確保派出所警力占全部警力的45%以上。同時,在城區社區,實施了“1+2+N”警務模式(一名社區民警+2名輔警+N名網格員),目前,我們正制定輔警招聘方案,網格員已基本配備完畢。在農村,實施了“一村一警務助理”工作模式,警務助理的招聘工作,將于近期完成。基層警力的配備到位,將有效保障發生在老百姓身邊的小案,有人受理、有人偵破。

  【主持人】我們了解到,臨清市局在活動中創造性地開展了作風建設工作,反響很好。請您具體介紹一下有關情況嗎?

  【石市長】我們每個人只要樹立了良好精神風貌,做任何工作都會事半功倍。今年要開展的工作很多,安保維穩任務也很重,但我們把作風建設作為了首要工作來抓。把作風建設與公安業務工作同部署、同督導、同檢查。今年以來,我局先后組織開展了講一次黨課、召開一次民主生活會、開展一次愛國主義教育、重溫入黨誓詞和舉辦一次專題講座“五個一”活動。尤其,今年清明節,組織了公安干警到烈士陵園祭奠公安英烈,全體民警反響很大,作風有了很大轉變,同時也促進了各項工作順利開展。

  【主持人】剛才,您講到要以轉作風促工作。通過開展作風建設,在推動重點工作開展方面有哪些好的經驗和做法?

  【石市長】優良作風能夠凝聚干事創業的力量,能夠塑造干事創業的良好氛圍。在建設一流農村派出所方面,我們選定了作風建設突出的煙店派出所為試點單位。短短20天的時間,該所在硬件、軟件建設方面,完成了“三隊兩室”、 “五小工程”建設,并建成了高標準的警營文化長廊。該所目前各項工作,可以說走在了聊城市前列。近期,我們將分批組織有關單位到煙店派出所進行實地觀摩,推動全市基層基礎建設攻堅戰深入開展。

  【主持人】通過石市長剛才的介紹,臨清市公安局作風建設工作取得了很大進展,請石市長談談在下步工作中有哪些新的打算呢?

  【石市長】民警作風可以凝聚警心,匯聚力量,是做好各項工作的前提。下一步,我們將以作風建設為工作基礎,深入實施“12366”戰略,即用好“一個杠桿”,抓好“兩條主線”,做實“三項重點”,實施“六大工程”,實現“六大提升”。以用好全員績效考核這一杠桿,抓好創建一流平安地區、打造群眾滿意隊伍兩條主線,做實基礎建設攻堅戰、“四項建設”和公安改革三項重點工作,打造“社會治理、合成作戰、警務提檔、執法增效、隱患排查整治和忠誠警魂塑造”六大工程,實現信訪維穩、打擊主業、基層基礎、規范執法、安全監管和隊伍管理的六個提檔升級。

  【主持人】聽了石市長剛才的介紹,感覺到了臨清公安工作措施非常具體、非常務實。我們相信臨清市公安局通過“作風建設年”活動,一定會再創佳績,再立新功。本期節目就到這里。感謝石市長的參與,觀眾朋友們,再見。

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